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山西上調(diào)最低工資標準
調(diào)整后的最低工資標準分別為:一類地區(qū)850元、二類地區(qū)780元、三類地區(qū)710元、四類地區(qū)640元
3月24日,山西省人力資源和社會保障廳舉行新聞發(fā)布會稱,從4月1日起,該省將上調(diào)最低工資標準。
目前,山西省月最低工資標準依次為:一類地區(qū)720元、二類地區(qū)670元、三類地區(qū)620元、四類地區(qū)570元(地區(qū)分類見附表)。此次調(diào)整后,依次為:850元、780元、710元、640元。
同時,相應提高小時最低工資標準。煤礦井下從業(yè)人員月最低工資標準也相應提高。
全日制用工小時最低工資標準依次為:一類地區(qū),4.89元;二類地區(qū),4.48元;三類地區(qū),4.08元;四類地區(qū),3.68元。
非全日制用工小時最低工資標準依次為:一類地區(qū),9.3元;二類地區(qū),8.6元;三類地區(qū),7.8元;四類地區(qū),7元。
煤礦井下從業(yè)人員月最低工資標準為:井下采掘人員1600元,井下輔助人員1400元。同時,相應提高井下采掘人員和輔助人員的小時最低工資標準,分別為9.2元、8.05元。
總體而言,全省的最低工資標準平均增長15.5%,根據(jù)地區(qū)不同,最高增幅達18%,最低增幅為12%。
多項社保待遇也將提高
山西省從1995年1月1日開始實施最低工資保障制度,根據(jù)就業(yè)者及其贍養(yǎng)人口的最低生活費用、城鎮(zhèn)居民消費價格指數(shù)、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工平均工資、經(jīng)濟發(fā)展水平、就業(yè)狀況等因素的變動情況,確定最低工資標準,堅持平均每兩年調(diào)整一次。
值得注意的是,最低工資標準調(diào)整后,失業(yè)保險待遇、工傷保險待遇以及“4050”人員公益性崗位補貼等社會保障標準也將調(diào)整提高。
最低工資不含加班加點工資
據(jù)山西省人社廳分析,這次提高最低工資標準,涉及處于最低工資邊緣的批發(fā)零售業(yè)、住宿和餐飲業(yè)、建筑業(yè)、租賃服務業(yè)等9個行業(yè)近13.5萬從業(yè)人員。
山西省人社廳有關負責人提醒,最低工資是指剔除下列各項后用人單位支付給勞動者的貨幣性工資:加班加點工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害、行車等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。
針對最低工資標準,各級人社部門將組織人員到用人單位進行宣講?!疤貏e是向用人單位強調(diào),最低工資標準只是一個保障標準,不是分配標準,不能把最低工資標準作為單位工資的發(fā)放標準,更不能以壓低工資成本來增加企業(yè)利潤?!笔∪松鐝d有關負責人表示,針對一些用人單位把特崗津貼、加班加點工資等都包括在最低工資內(nèi),以及采取提高勞動定額、降低計件單價、任意延長工作時間等手段曲解和違反最低工資保障撣氦側(cè)教乇寄岔犀唱簍制度的做法,將及時予以糾正。
今年4、5月份,山西省人社廳還將組織一次全省范圍的專項檢查。如果勞動者發(fā)現(xiàn)自己的工資低于當?shù)刈畹凸べY標準,可以向12333勞動保障咨詢熱線或當?shù)貏趧颖U媳O(jiān)察機構(gòu)咨詢或投訴,也可以向勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁,維護自己的合法權(quán)益。
綜合山西晚報、三晉都市報今日報道
■地區(qū)分類
●一類地區(qū)
太原市迎澤區(qū)、尖草坪區(qū)、杏花嶺區(qū)、萬柏林區(qū)、晉源區(qū)、小店區(qū)、古交市;大同市城區(qū)、礦區(qū)、南郊區(qū);陽泉市城區(qū)、礦區(qū)、郊區(qū);長治市城區(qū),晉城市城區(qū)、澤州縣;朔州市朔城區(qū)。
●二類地區(qū)
太原市清徐縣;大同市新榮區(qū);長治市郊區(qū)、潞城市;晉城市高平市;朔州市平魯區(qū)、懷仁縣;忻州市忻府區(qū)、原平市;呂梁市離石區(qū)、孝義市、汾陽市;晉中市榆次區(qū)、介休市;臨汾市堯都區(qū)、侯馬市、霍州市;運城市鹽湖區(qū)、永濟市、河津市。
●三類地區(qū)
太原市陽曲縣;......余下全文>>
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