[農(nóng)業(yè)技術(shù)員農(nóng)機(jī)員補(bǔ)貼]原公社時(shí)期農(nóng)機(jī)員生活補(bǔ)助
勞動(dòng)者打工拿不到工資的,可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)局投訴;經(jīng)勞動(dòng)局通知后用人單位仍不支付的,勞動(dòng)局可責(zé)令其依法向勞動(dòng)者支付賠償金;或者勞動(dòng)者也可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁不服的,可以向法院起訴。法律依據(jù):《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第二十六條 用人單位有下列行為之一的,由勞動(dòng)保障行政部門分別責(zé)令限期支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、勞動(dòng)者工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的差額或者解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;逾期不支付的,責(zé)令用人單位按照應(yīng)付金額50%以上1倍以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算,向勞動(dòng)者加付賠償金: (一)克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資報(bào)酬的; (二)支付勞動(dòng)者的工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的; (三)解除勞動(dòng)合同未依法給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>
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