農(nóng)機(jī)大全網(wǎng)（m.97661a.com）最新農(nóng)機(jī)信息：事業(yè)單位合同制的內(nèi)容以及和編制的區(qū)別是什么？，農(nóng)機(jī)新產(chǎn)品,二手農(nóng)機(jī),農(nóng)機(jī)補(bǔ)貼目錄,農(nóng)機(jī)價(jià)格查詢,農(nóng)機(jī)報(bào)價(jià)大全，更多農(nóng)機(jī)補(bǔ)貼請(qǐng)查看：農(nóng)機(jī)補(bǔ)貼

　　

摘要：

　　事業(yè)單位合同制是一種崗位制。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，事業(yè)單位與其工作人員訂立的聘用合同一般不少于三年。

　　事業(yè)單位合同制是一種崗位制。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，事業(yè)單位與其工作人員訂立的聘用合同一般不少于三年。

　　事業(yè)單位工作人員連續(xù)曠工超過(guò)15個(gè)工作日或者在一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)30個(gè)工作日曠工的，事業(yè)單位可以解除聘用合同；若事業(yè)單位工作人員年度考核不合格的也不同意調(diào)整工作崗位的或者連續(xù)兩年年度考核不合格的，事業(yè)單位可以提前30天以書(shū)面形式通知解除聘用合同。

　　事業(yè)編制是指為創(chuàng)造或者改善生產(chǎn)條件、增進(jìn)社會(huì)福利、滿足人民對(duì)國(guó)家文化、教育、衛(wèi)生需要的單位所使用的人員的編制，其經(jīng)費(fèi)一般由國(guó)家事業(yè)費(fèi)使用。編制人員是國(guó)家正式編制的人員，其基本工資和地方補(bǔ)助全部由財(cái)政撥款，必須通過(guò)考試取得資格才能進(jìn)入編制。在職人員為本單位正式員工。

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　　所以事業(yè)單位合同制和編制的區(qū)別在哪兒？

　　1.工資支出不同：編制人員的工資由財(cái)政部撥款而合同制人員的工資則是由單位預(yù)算外的收入。

　　2.福利待遇：正式員工的福利待遇按政策或者上級(jí)規(guī)定的；合同制人員按照正式員工的標(biāo)準(zhǔn)，但實(shí)際上合同制員工的福利低很多，甚至有的還缺少。

　　3.編制人員可以在事業(yè)單位間調(diào)動(dòng)；但是合同人員不能。

　　4.正式工作人員可被任命為副部級(jí)職位；不允許合同工。事業(yè)單位干部任用制度不編制，類(lèi)似合同制工人，但福利待遇必須按照事業(yè)單位。如果是公務(wù)員單位的任用制度，比如法院書(shū)記員的任用制度，是按照公務(wù)員的待遇來(lái)的。

　　5.合同人員隨時(shí)會(huì)被辭退；如果沒(méi)有錯(cuò)誤，正式員工必須工作滿合同期才能被解雇。正式工作人員一般工作時(shí)間為3至5年。

　　6.正式工作人員每年需要去人事局繳納人事代理費(fèi)；不需要合同人員。

　　臨時(shí)工也能是事業(yè)單位合同制一種崗位吧。這些職工大多通過(guò)勞務(wù)派遣的方式簽訂勞動(dòng)合同。事業(yè)單位干部任用制度不編制，類(lèi)似合同制工人，但福利待遇必須按照事業(yè)單位。如果是公務(wù)員單位的任用制度，比如法院書(shū)記員的任用制度，是按照公務(wù)員的待遇來(lái)的。