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本文導讀目錄：

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有關招聘的法律法規(guī)？

關于招聘主要規(guī)定在就業(yè)促進法中。

《就業(yè)促進法》第二十六條 用人單位招用人員、職業(yè)中介機構從事職業(yè)中介活動，應當向勞動者提供平等的就業(yè)機會和公平的就業(yè)條件，不得實施就業(yè)歧視。

第二十七條　國家保障婦女享有與男子平等的勞動權利。用人單位招用人員，除國家規(guī)定的不適合婦女的工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標準。用人單位錄用女職工，不得在勞動合同中規(guī)定限制女職工結婚、生育的內(nèi)容。

第二十八條　各民族勞動者享有平等的勞動權利。用人單位招用人員，應當依法對少數(shù)民族勞動者給予適當照顧。

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有關社區(qū)的法律法規(guī)？

1、關于社區(qū)工作方面的法律法規(guī)和相關常識可以參看社區(qū)居委會工作實務和中華人民共和國城市居民委員會組織法。

2、社區(qū)居委會工作實務：主要介紹社區(qū)建設的一些基本的實務和技能，所講內(nèi)容有社區(qū)工作基本知識和社區(qū)主要工作實務。

3、中華人民共和國城市居民委員會組織法：中華人民共和國城市居民委員會組織法是為了加強城市居民委員會的建設，由城市居民群眾依法辦理群眾自己的事情，促進城市基層社會主義民主和城市社會主義物質文明、精神文明建設的發(fā)展。