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辦公秩序方面存在的問題？

一是責(zé)任意識不夠。由手辦公室的工作比較零碎，很多人認為這僅僅是跑腿打雜的事務(wù)，沒有技術(shù)含量，誰都可以勝任。

二是服務(wù)意識不強。工作中存在拖拉、慢作為甚至不作為的現(xiàn)象，工作作風(fēng)不夠扎實，只求過的去，不求過的硬。

三是學(xué)習(xí)意識有待提高。平時忙于事務(wù)性工作多，系統(tǒng)性學(xué)習(xí)辦公室工作不夠，

四是創(chuàng)新意識不強。工作上疲于應(yīng)付的多，積極應(yīng)對、大膽創(chuàng)新的少，僅僅滿足于不失事、不誤事。

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會議紀(jì)律方面存在的問題？

會議紀(jì)律松散是對會議的重視程度不夠，同時能充分體現(xiàn)出一個單位或一個團隊的工作作風(fēng)問題。表現(xiàn)在不按時參加，隨意遲到早退，不認真聽，不做記錄，交頭接耳，做與會議無關(guān)的工作，著裝不整，隨意走動，瞌睡，玩手機等等都是會風(fēng)會紀(jì)松散的表現(xiàn)。