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本文導讀目錄：

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九、社區(qū)黨建工作存在哪些問題和不足？

主觀認識不到位。

一是部分社區(qū)干部對新時期新形勢下社區(qū)黨建工作區(qū)域化建設的重要性和必要性認識不足。不少社區(qū)干部在工作上仍然沿襲過去自上而下的單位管理模式，從而對大批居民，尤其是那些由“單位人”轉(zhuǎn)變?yōu)椤吧鐣恕钡娜后w，出現(xiàn)了大量的管理空白地帶。部分社區(qū)干部對社區(qū)黨建區(qū)域化豐富內(nèi)涵的理解過于簡單，他們認為區(qū)域化黨建就是簡單的將轄區(qū)內(nèi)的黨員每年集中在一起組織幾場活動，開幾次會，看幾次電教片就算完成任務了，沒有將構(gòu)建黨建區(qū)域化格局上升到更好的服務社區(qū)廣大黨員群眾，提升城市化水平的高度上來。

二是部分駐區(qū)單位對黨建工作區(qū)域化建設的熱情不高。集中體現(xiàn)為部分單位的領(lǐng)導主觀的認為，黨員發(fā)揮作用在單位愛崗敬業(yè)就已經(jīng)達到合格黨員的標準了，在單位和社區(qū)同時開展黨員的活動，顯得比較多余。

三是不少單位領(lǐng)導角色轉(zhuǎn)換不徹底。在黨員進社區(qū)活動中，有的單位領(lǐng)導依然大擺領(lǐng)導架子，進社區(qū)報名請秘書代勞，一年到頭沒有進社區(qū)進行一次調(diào)研，對社區(qū)黨建工作的建議和指導往往是紙上談兵，流于形式。

四是部分退休干部、離職黨員、“兩新”組織及流動黨員對社區(qū)黨建工作態(tài)度冷談，缺乏參與社區(qū)活動的積極性和主動性?！　^(qū)域化建設的思維不開闊。隨著經(jīng)濟社會發(fā)展速度的加快，城市化水平的提高，社區(qū)黨員的數(shù)量越來越來，黨員隊伍結(jié)構(gòu)越來越復雜，使得社區(qū)黨建工作遇到了許多新情況、新問題，而與此同時，不少社區(qū)的黨建工作仍然停留在黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接、開黨員大會等日常工作業(yè)務范圍內(nèi)，在擴大黨在基層工作的覆蓋面，增強黨組織在社區(qū)工作的影響力、滲透力方面，顯得資源整合力度不夠，載體運用不多、手段不夠豐富，效果不甚理想?！　∩鐓^(qū)的民主自治程度不高。當前，社區(qū)普遍存在黨建工作平臺單調(diào)、針對性不強等問題，現(xiàn)行社區(qū)的工作性質(zhì)和職能，與其自身的民主自治的性質(zhì)和功能存在較大的偏差，趨“行政化”現(xiàn)象十分嚴重，社區(qū)在很大程度上了成為了上級很多部門和單位在基層的觸角，社區(qū)工作人員也疲于協(xié)助這些職能單位搞服務，抓落實?！　^(qū)域化建設缺乏長效機制。現(xiàn)行的黨員進社區(qū)、黨建工作聯(lián)席會議以及轄區(qū)“共筑共建”活動在黨建區(qū)域化建設中發(fā)揮了一定的作用，但目前的這些運作形式，大多還處于一種“聯(lián)誼式”、“人情式”、“援助式”的發(fā)展狀態(tài)，某個單位的領(lǐng)導跟社區(qū)的干部熟悉或者有交情，支持社區(qū)的力度就更大一些；社區(qū)開展活動，往往以聯(lián)誼活動的名義才能夠號令轄區(qū)內(nèi)的單位參與社區(qū)的活動。這種黨建工作的發(fā)展模式嚴重缺乏穩(wěn)定性，具有很多不確定的因素，顯然不利于工作的長久健康發(fā)展?！　∩鐓^(qū)黨建的工作力量薄弱。一是職能交叉，一職多崗現(xiàn)象十分普遍。由于社區(qū)現(xiàn)有工作人員一般在5—10人，而相應的要對口縣（市）直幾十家職能部門，導致社區(qū)專職人員往往身兼數(shù)職，而黨建工作人員往往是兼任。二是人少事多，疲于應付。很多職能部門將自身的很多業(yè)務工作都打給了社區(qū)，使得社區(qū)的工作人員忙碌于對職能部門交代的任務，而對本社區(qū)的建設顯得力不從心了。三是經(jīng)費保障不力。雖然縣（市）財政每年都為社區(qū)預算了一定的工作經(jīng)費，但是跟社區(qū)全年繁瑣的工作任務極不對稱，在有限的工作經(jīng)費里，用于黨建工作的就更少了。同時，由于部分單位執(zhí)行政策的力度不夠，很多“費隨事轉(zhuǎn)”的工作經(jīng)費根本沒有給社區(qū)按要求兌現(xiàn)?！　⊥げ煌戡F(xiàn)象比較突出。

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十、中考備考存在的問題和建議？

存在問題，我個人來看，就是壓力容易大，容易焦慮，容易悲觀，然后可能會因為兒女情長分心，我的建議是壓力不用太大，你只要努力不服現(xiàn)在就好了，把握當今比較努力過了，努力總是會有收獲的，你走一步，那你的高度也就高一些，也不用焦慮，你付出實際行動就好了，越不動越焦慮，更不要悲觀，積極生活才是好！

兒女情長更加不用，因為在這時間讓你難過的肯定不是什么好人

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一、社工存在的問題和不足？

社工存在的問題在于沒有編制工資待遇較少，社工是社區(qū)工作者，也是需要經(jīng)過統(tǒng)一招考才能當社工的，社工不同于事業(yè)單位，沒有編制，因此工資待遇較低，很難留住人才，而且社工一般年齡偏大，使用新鮮事物的能力較弱，因此社工需要改革，年輕化，提高福利待遇