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本文導(dǎo)讀目錄：

1、烯酰嗎啉的使用方法，是專一殺卵菌綱劑

2、焊工應(yīng)注意哪些安全事項1

3、焊工應(yīng)注意哪些安全事項2

烯酰嗎啉的使用方法，是專一殺卵菌綱劑 ♂

烯酰嗎啉的使用方法，是專一殺卵菌綱劑

春白菜霜霉病：噴施50%烯酰嗎啉1500倍液。

黃瓜霜霉?。簢娛?0%烯酰嗎啉2500倍液。

辣椒疫?。寒€用40-60g的50%烯酰嗎啉兌水40-50kg稀釋噴霧。

番茄晚疫病：畝用30-40g的50%烯酰嗎啉兌水40-50kg稀釋噴霧。

葡萄霜霉病：噴施50%烯酰嗎啉2000-3000倍液。

一、烯酰嗎啉的使用方法

1、用50%烯酰嗎啉1500倍液進行噴霧可防治春白菜霜霉病。

2、防治黃瓜霜霉病，發(fā)病初期，用50%烯酰嗎啉2500倍噴霧，間隔7-10天再噴一次，若發(fā)生嚴(yán)重，可連續(xù)使用4次。

3、防治煙草黑脛病，發(fā)病初期，用50%烯酰嗎啉30-40克/畝兌水40-50公斤水噴霧。

4、防治辣椒疫病，發(fā)病初期，用50%烯酰嗎啉40-60克/畝兌水40-50公斤噴霧。

5、防治番茄晚疫病，發(fā)病初期，用50%烯酰嗎啉30-40克/畝兌水40-50公斤噴霧。

6、防治葡萄霜霉病，發(fā)病初期，用50%烯酰嗎啉2000-3000倍噴霧。

二、烯酰嗎啉主治哪些病害

烯酰嗎啉主要用于防治對霜霉病、霜疫霉病、晚疫病、疫霉病、疫腐病、腐霉病、黑脛病等低等真菌性病害，可應(yīng)用于葡萄、荔枝、黃瓜、甜瓜、苦瓜、番茄、辣椒、馬鈴薯、十字花科蔬菜。

三、銀法利可以和烯酰嗎啉混用嗎

銀法利是一種較安全的殺菌劑，通?？梢院拖徇煊茫唧w需按照說明進行配比，切勿隨便配合，且這兩種殺菌劑都可以防治霜霉病、晚疫病等，效果相差不大，所以交替使用效果更好。

焊工應(yīng)注意哪些安全事項1 ♂

焊工應(yīng)注意哪些安全事項

為有效地排除危害，確保安全生產(chǎn)，要求廣大焊接工作者必須提高對安全生產(chǎn)的認(rèn)識，了解有關(guān)安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)知識，熟悉并掌握焊接施工的安全知識、防護技術(shù)，此外還須做到：
(l)加強安全教育。
(2)嚴(yán)格執(zhí)行安全規(guī)程。焊工必須嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程。如焊接施工時，必須穿戴好工作服、工作鞋(絕緣鞋)、工作帽、手套和眼鏡等防護用品。高空作業(yè)時，必須佩戴安全帶，并遵守高空作業(yè)的有關(guān)規(guī)定。夏季高溫季節(jié)，要注意防暑降溫。
焊接施工前后，均應(yīng)對作業(yè)現(xiàn)場及周圍環(huán)境進行認(rèn)真檢查，確認(rèn)沒有可能引起火災(zāi)、爆炸之隱患時，方可進行作業(yè)或離開現(xiàn)場。作業(yè)現(xiàn)場與易燃、易爆物品的安全距離一般應(yīng)為5-10m。露天作業(yè)應(yīng)采取擋風(fēng)措施，風(fēng)力超過5級時不宜露天作業(yè)。
對帶電或具有壓力的容器、設(shè)備進行焊接作業(yè)時，事先須切斷電源或泄除壓力，否則，不得施焊。

焊工應(yīng)注意哪些安全事項2 ♂

安全生產(chǎn)制度

安全生產(chǎn)獎罰制度

為確保安全法律、法規(guī)、規(guī)章制度的落實和實施，增強員工遵章守紀(jì)意識，用法律保障員工的生命安全，在公司內(nèi)造成一個遵章守紀(jì)光榮、安全有功受獎、違章違紀(jì)可恥、殃成事故有罪的氛圍，特制定本獎罰制度：
1、公司領(lǐng)導(dǎo)對上級安全指令、文件、會議精神不及時傳達(dá)、貫徹、落實的罰主要領(lǐng)導(dǎo)50元。各基層隊、組對公司下達(dá)的安全指令、文件不傳達(dá)不落實的罰第一責(zé)任人30元。
2、按照安全檢查制度的要求，無故不參加安全會議，不按要求組織安全自查的基層隊、組負(fù)責(zé)人每發(fā)現(xiàn)一次罰款50元。累計三次給予警告，并通報批評，屢教不改者，進行解聘。
3、對每次安全檢查查出的隱患，安全領(lǐng)導(dǎo)組下發(fā)整改通知書，不按時限整改的隊、組，罰主要負(fù)責(zé)人100—500元，罰直接責(zé)任人50—300元。
4、當(dāng)月發(fā)生輕傷事故的隊、組，扣除員工工資總額的5%，并處以責(zé)任單位1000元至3000元的罰款，單位負(fù)責(zé)人負(fù)連帶責(zé)任，處以單位罰款總額的20%，從本人年薪中扣罰。
確定為重傷的扣除員工工資總額的10%，并處以責(zé)任單位3000元至5000元的罰款，單位負(fù)責(zé)人負(fù)連帶責(zé)任，處以單位罰款總額的30%，從本人年薪中扣罰。
5、在工作時間睡覺、打牌、看閑書、酗酒及脫崗的，查出一人罰款50元，并寫出書面檢查。
6、由于個人違章造成設(shè)備事故和人身事故者根據(jù)實際罰單位負(fù)責(zé)人200—2000元，罰事故責(zé)任人100—1000元的罰款。
7、對本單位出現(xiàn)的安全事故隱瞞不報或拖延不報的，罰事故發(fā)生單位500元—1000元，罰單位主要負(fù)責(zé)人100元—500元。
8、因工程質(zhì)量問題給企業(yè)造成人身和重大經(jīng)濟損失的，要嚴(yán)格追究單位負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人的安全責(zé)任和刑事責(zé)任。
9、做好安全防盜、防火、防汛工作。當(dāng)月發(fā)生失盜或火災(zāi)事故，對崗位責(zé)任人給予100—500元的罰款。按事故發(fā)生的時間，在本季度考核中處罰責(zé)任單位500元至1000元，單位負(fù)責(zé)人負(fù)連帶責(zé)任，處以單位罰款總額的10%，從本人年薪中扣罰。
10、對檢舉、制止“三違”（違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀(jì)律）人員的要予以保密，并給予100—300元的獎勵。
11、對制止“三違”，避免和杜絕事故發(fā)生的人員予以200—1000元的重獎，同時在公司通報表揚。
12、在生產(chǎn)經(jīng)營活動中出現(xiàn)的“三違”現(xiàn)象，根據(jù)其情節(jié)輕重，對直接責(zé)任者給予50—300元的罰款。
13、在上級組織的技能比武、質(zhì)量評比和安全知識競賽中獲得等級的將予以獎勵100—200元，并在公司內(nèi)通報表揚。
14、獎罰資金的管理使用，一律按現(xiàn)金獎懲，安全領(lǐng)導(dǎo)組辦公室具體執(zhí)行。資金管理歸財務(wù)，罰款金額作為安全獎勵基金。