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　　“農(nóng)把式”圓了教授夢——甘肅開展農(nóng)民職稱評定為鄉(xiāng)村振興注...

　　出臺政策 評出首位“農(nóng)民教授”

　　甘肅省人力資源和社會保障廳積極發(fā)揮牽頭抓總職能，先后制定出臺《甘肅省農(nóng)村實用技術(shù)人才職稱評審辦法》《甘肅省農(nóng)村實用文化人才職稱評價條件標(biāo)準(zhǔn)》《甘肅省特殊人才職稱評價辦法》等文件，優(yōu)化農(nóng)民職稱評審。

　　在人員范圍上，對從事種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)、農(nóng)村能源、農(nóng)業(yè)機械化、農(nóng)副產(chǎn)品加工、農(nóng)業(yè)經(jīng)營管理、農(nóng)業(yè)環(huán)境保護以及民間戲劇、曲藝、音樂、舞蹈、美術(shù)、工藝技藝等方面的農(nóng)村實用技術(shù)人才、農(nóng)村實用文化人才和特殊人才，按照相應(yīng)條件分別評定為高級、中級和初級職稱。

　　在評價條件上，對學(xué)歷、論文、專業(yè)和外語等不作限制要求，重點突出能力、素質(zhì)、業(yè)績、貢獻導(dǎo)向，注重解決實際問題、帶動產(chǎn)業(yè)發(fā)展、創(chuàng)新鄉(xiāng)村治理、促進增收致富的能力，針對生產(chǎn)型、經(jīng)營型、技能型、服務(wù)型等不同人才特點，為“農(nóng)把式”“土專家”“田秀才”“鄉(xiāng)創(chuàng)客”量身制定符合區(qū)域特點、產(chǎn)業(yè)特色和發(fā)展特征的評審標(biāo)準(zhǔn)。

　　全省各市州按照“評價范圍貼近產(chǎn)業(yè)特色、評價標(biāo)準(zhǔn)貼近人才實際、評價程序貼近農(nóng)村特點、評價方式貼近行業(yè)需求”的原則，結(jié)合本地實際，研究制定了具體的《實施細(xì)則》，開展職稱評審。目前，全省已有2萬余名農(nóng)民取得相應(yīng)職稱，形成了一批有技術(shù)、有專長、有業(yè)績、有認(rèn)證的鄉(xiāng)村人才隊伍。

　　秦安縣農(nóng)民靳志強在果樹新品種引進選育和新技術(shù)示范推廣方面貢獻突出，建立了秦安縣林果實用人才蘋果種植實訓(xùn)基地，每年通過傳幫帶免費培訓(xùn)農(nóng)民技術(shù)人員3萬余人次，把增收的技術(shù)傳遞給果農(nóng)，帶領(lǐng)父老鄉(xiāng)親共同致富，從事林果業(yè)30多年的他2018年順利通過省人社廳組織的特殊人才評價，成功晉升為農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣研究員，獲得正高級職稱，是甘肅省第一個“農(nóng)民教授”。

　　優(yōu)化服務(wù) 化解評審神秘感

　　農(nóng)村實用文化人才職稱答辯采取線上視頻交流、實踐操作、技藝表演、業(yè)績展示、模擬講課等方式進行；農(nóng)村實用技術(shù)人才將答辯現(xiàn)場設(shè)在果蔬大棚、農(nóng)作物種植基地，讓評委與農(nóng)民走進菜地、果園、田間地頭、牛棚羊圈，直觀全面展示參評人員的專技水平和能力。

　　天水市開通職稱政策“一點通”，通過線上宣傳、線下解答和申報前對接、申報時把關(guān)、申報后提醒的方式，幫助農(nóng)民在個人申報和推薦審核環(huán)節(jié)“一把過、不返工”，降低了農(nóng)民對職稱評定的神秘感和距離感。金昌市成立工作專班，精心準(zhǔn)備申報流程圖、提交材料說明和辦公電腦，深入果蔬大棚和田間地頭，一對一、面對面為農(nóng)民申報職稱提供指導(dǎo)服務(wù)。平?jīng)鍪邪l(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府掌握情況、熟悉人才的優(yōu)勢，為轄區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)開設(shè)單位賬戶，分級成立推薦委員會，確定專人負(fù)責(zé)把關(guān)，確保推薦質(zhì)量。

　　多措并舉 激發(fā)參評主動性

　　為了通過農(nóng)民評職稱吸引各類人才在鄉(xiāng)村振興中建功立業(yè)，省市縣三級人社部門結(jié)合實際，探索建立激勵機制，鼓勵取得職稱的農(nóng)民持續(xù)進步、不斷提升。

　　隴南市對取得高中級職稱的農(nóng)民在技術(shù)服務(wù)、項目合作、銀行貸款、產(chǎn)品推介、財政扶持、評先選優(yōu)等六個方面給予政策傾斜，在全社會營造了重視農(nóng)民、尊重農(nóng)民的氛圍。金昌市出臺《農(nóng)村實用人才職稱獎補辦法》，對取得職稱的農(nóng)民予以1000至3000元的獎勵。張掖市為取得高級職稱的104名農(nóng)村實用人才發(fā)放一次性獎補資金10.5萬元，為取得中級職稱的49名農(nóng)村實用人才一次性獎補資金2.45萬元，極大地激發(fā)了農(nóng)民比學(xué)趕超學(xué)業(yè)務(wù)、爭先恐后獲得職稱的積極性和主動性。武威市對取得職稱的農(nóng)民由行業(yè)主管部門統(tǒng)一管理，納入縣級以上農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才庫和師資庫，定期組成鄉(xiāng)村振興專家服務(wù)團到鄉(xiāng)村一線開展技術(shù)指導(dǎo)和成果分享，輻射帶動周邊農(nóng)民就業(yè)創(chuàng)業(yè)、增收致富。

　　甘肅省人社廳有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，全省人社部門以農(nóng)民在職稱申報過程中遇到的“急難愁盼”問題為出發(fā)點，變上門咨詢、等待辦事為面對面宣傳、一對一服務(wù)，打通了職稱評審服務(wù)的“最后一公里”。