如何解決農機手短缺問題

第一要提高待遇，第二要提高地位，第三要改善工作環(huán)境。就目前狀況來看，能解決一條都很不容易了。

1.提高待遇之難

農機手的待遇和農機作業(yè)收入有關，農機作業(yè)收入由農機作業(yè)總量和農機作業(yè)價格構成，再去除其他成本，而作業(yè)量和農機飽和度有關，作業(yè)價格由用戶出價及種地收益相關。

給個公示:農機手收益U=農機作業(yè)量H*農機作業(yè)價格P-成本C。要提高U除了增加H和P，還可以降低C，但現(xiàn)在幾乎全部是反向的。

即單臺作業(yè)量在下降，作業(yè)價格在下滑，作業(yè)成本在上升，所以要提高機手收益就很難了。

建議給予燃油補貼、給予作業(yè)補貼，提高農機手上崗門檻，提高作業(yè)質量。

2.提高農機手地位

農機手現(xiàn)在最難堪的是什么？整天一身灰，人見躲一邊。作為農機手，很多時候別人是不待見的，認為干農機就是低級工種。

從形象上看，確實如此。除了整體來說的風塵樸樸，還有不得不承認的是，農機手確實文化不高，也給公眾一個刻板效應。

由于農機手沒有地位，越來越多的年輕人不愿意當農機手，有些在偏遠農村，甚至連媳婦都找不到，誰還愿意當農機手啊。

要提高農機手的地位，需要從科普農機手的重要性開始，同時也要改善農機手的弱點，如提升文化水平和交流能力等。

3.改善農機手作業(yè)環(huán)境

現(xiàn)在農機手作業(yè)環(huán)境差，開拖拉機和收割機，噪音大，而且灰塵多，在田間顛簸也非常嚴重，不舒適，也造成農機手大批離開。

更為關鍵的是，現(xiàn)在隨便干點別的就能掙錢，為啥還要當農機手呢？

因此，除了要提高收入，發(fā)揮離家近的優(yōu)勢，還需要提高農機手的待遇，改善工作環(huán)境。

比如開全封閉駕駛室的拖拉機和收割機，采用無級變速和智能控制技術等，讓開農機成為一種享受，那才能改善農機手短缺問題。