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　　班組安全責任有哪些內(nèi)容

①安全思想教育

安全思想教育是安全教育的核心、基礎，是最根本的安全教育。其內(nèi)容應包括黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策，安全生產(chǎn)法律、法規(guī)，勞動紀律，安全生產(chǎn)先進經(jīng)驗和事故案例等內(nèi)容。通過教育，要讓每個職工深刻認識到安全生產(chǎn)的重要性，提高“從我做起”搞好安全生產(chǎn)的責任感和自覺性，真正處理好安全與生產(chǎn)、安全與效益、安全與紀律、安全與環(huán)境、安全與行為等的關系。

②安全生產(chǎn)知識教育

安全生產(chǎn)知識包括：一般生產(chǎn)技術知識，即車間、班組基本生產(chǎn)情況，工藝流程，設備性能，各種原材料和產(chǎn)品的構造、性能、質(zhì)量、規(guī)格；基本安全技術知識，即職工必須具備的安全基礎知識，主要內(nèi)容有車間、班組安全生產(chǎn)規(guī)章制度，車間、班組內(nèi)危險區(qū)域和設備的基本情況和注意事項，有毒有害物質(zhì)安全防護知識，起重及廠內(nèi)運輸安全知識，高處作業(yè)安全知識，電氣安全知識，鍋爐壓力容器安全使用知識，防火防爆知識，個人防護用品使用知識，等等；崗位安全技術知識，即某一工種的職工必須具備的專業(yè)安全技術知識，主要內(nèi)容有本工種、本崗位安全操作規(guī)程，標準化作業(yè)程序，事故易發(fā)部位，緊急處理方法，等等。

③安全技能教育與訓練

在實際生產(chǎn)中，僅僅有安全知識是不夠的，必須把學到的知識運用到實際中去，因而還要十分重視安全技能的教育和訓練。安全技能是從實際生產(chǎn)過程中總結提煉出來的，一般情況下，都以學習、掌握“操作規(guī)程”等來完成，有的通過教育指導者的言傳身教來實現(xiàn)。但無論用什么方法，受教育者都要經(jīng)過自身的實踐，反復糾正錯誤動作，逐漸領會和掌握正確的操作要領，才能不斷提高安全技能的熟練程度。

④安全生產(chǎn)經(jīng)驗教育

安全生產(chǎn)的經(jīng)驗是職工身邊活生生的教育材料，對提高職工的安全知識水平，增強安全意識有著十分重要的意義。安全生產(chǎn)先進經(jīng)驗是廣大職工從實踐中摸索和總結出來的安全生產(chǎn)成果，是防止事故發(fā)生的措施，是安全技術、安全管理方法、安全管理理論的基礎。及時地總結、推廣先進經(jīng)驗，既可以使被宣傳的單位和個人受到鼓舞，激勵他們再接再厲，又可以使其他單位和個人受到教育和啟發(fā)，促使安全生產(chǎn)的比、學、趕、幫、超活動的開展。

⑤事故案例教育

與經(jīng)驗相對應的是教訓，教訓往往付出了沉痛的代價，因而它的教育意義也就十分深刻。事故案例是進行安全教育最具有說服力的反面教材，它從反面指導職工應該如何避免復雜事故，消除不安全因素，促進安全生產(chǎn)。因此，運用本系統(tǒng)、本單位，特別是同工種、同崗位的典型事故案例進行教育，可以使職工更好地樹立安全第一的思想，總結經(jīng)驗教訓，制定預防措施，防止在本車間、本班組、本崗位發(fā)生類似事故。

以上幾個方面的安全教育是相輔相成、缺一不可的。安全教育不僅對缺乏安全知識和技能的認識必需的，對具有一定的安全知識、安全技能的人，同樣也是重要的。車間、班組要把安全教育作為制度固定下來，經(jīng)常進行，而且不能走過場。

項目安全生產(chǎn)教育

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三級安全教育

1.1 凡新招（聘）、調(diào)入公司員工、見習期大中專畢業(yè)生、實習生、到生產(chǎn)班組勞動的干部以及臨時務工人員都必須進行三級安全教育。經(jīng)考試合格者，方可領用勞動防護用品進入生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場。

1.2 培訓層次及內(nèi)容

1.2.1 公司級安全教育：

1.2.1.1 新員工到達分配單位后，由單位安全員陪同到資產(chǎn)運營部領取“三級安全教育卡”及試卷，資產(chǎn)運營部專職安全員負責開展公司級安全教育。

1.2.1.2 教育內(nèi)容：

（1）公司安全生產(chǎn)總則；

（2）有關安全生產(chǎn)規(guī)章制度；

（3）公司區(qū)域內(nèi)特殊、危險部位及安全規(guī)定；

（4）公司內(nèi)歷年典型的工傷事故案例。

1.2.1.3 時間：兩天。

1.2.2 公司各部室、各分公司級安全教育：

1.2.2.1 公司各部室、各分公司在新員工調(diào)入本部門時，由主管安全領導負責開展安全教育。

1.2.2.2 教育內(nèi)容：

（1）公司各部室、各分公司生產(chǎn)產(chǎn)品（工作）特點及相關的安全生產(chǎn)規(guī)章制度；

（2）公司各部室、各分公司危險作業(yè)場所和危險源及應注意的事項；

（3）公司各部室、各分公司歷年發(fā)生的工傷事故案例。

1.2.2.3 時間：一天。

1.2.3 班組安全教育：

1.2.3.1 新調(diào)入人員進入部門班組后，由班組長或班組安全員負責開展班組級安全教育。

1.2.3.2 教育內(nèi)容：

（1）班組工作性質(zhì)及職責范圍；

（2）設備、設施的性質(zhì)及安全裝置；

（3）本崗位的安全操作規(guī)程及規(guī)章制度；

（4）正確保管、使用勞動防護用品。

1.2.3.3 時間：半天。

1.3 進行三級安全教育后，根據(jù)資產(chǎn)運營部下發(fā)的“三組安全教育卡”經(jīng)考核合格后，受教育人及教育者按照教育卡逐項內(nèi)容填寫，并簽字加蓋本部門公章后，交資產(chǎn)運營部存檔備案。

1.4 經(jīng)資產(chǎn)運營部確認新員工符合上崗資格后，開據(jù)單據(jù)（調(diào)令）通知供應分公司發(fā)放相應的勞動防護用品。

2 班組長教育

2.1 班組是企業(yè)的細胞，是企業(yè)管理和員工從事生產(chǎn)勞動的基本單位，做好班組安全生產(chǎn)管理，是企業(yè)實現(xiàn)安全生產(chǎn)的基礎保障。

2.2 班組長必須對本班組的安全生產(chǎn)、勞動保護和安全教育負責。

2.3 凡公司內(nèi)各部門班組長，必須參加由人力資源部、資產(chǎn)運營部、工會組織的分批輪訓教育，班組教育應每二年進行一次。

2.4 公司各部室、各分公司可根據(jù)本部門生產(chǎn)、管理工作的特點，開展定期與不定期的班組長培訓。

2.5 教育內(nèi)容：

（1）安全生產(chǎn)的重要意義；

（2）班組安全生產(chǎn)管理；

（3）班組堅持“五同時”和“三不放過”的原則；

（4）班組如何處理、分析工傷事故。

2.6 教育時間：八小時。

3 特種作業(yè)人員培訓、復審教育

3.1 特種作業(yè)人員在生產(chǎn)過程中擔負著特殊的任務，它具有技術性強、危險性大、不安全因素多、發(fā)生事故影響面廣的特點。因此，必須進行專門的安全技術培訓，并經(jīng)過嚴格的考試，合格后發(fā)證，持證才能上崗。

3.2 特種作業(yè)人員范圍：

3.2.1 電工；

3.2.2 電：氣焊工；

3.2.3 吊車工；

3.2.4 廠內(nèi)機動車輛（電瓶車、叉車）；

3.2.5 壓力容器操作工；

3.2.6 剪、沖、壓工；

3.2.7 耐壓試驗工；

3.2.8 電梯工。

3.3 凡要從事特種作業(yè)人員，須由公司各部室、各分公司提出書面申請，經(jīng)資產(chǎn)運營部、人力資源部審批、衛(wèi)生部門體檢合格后，方可進行相關工種的安全培訓與實習。特種作業(yè)學員在實習期內(nèi)嚴禁獨立作業(yè)。

3.4 申請辦理特種作業(yè)學習證詳見“特種作業(yè)人員培訓與復審管理制度”中有關規(guī)定。

3.5 特種作業(yè)實習期限：

3.5.1 電工：二年

3.5.2 電、氣焊工：半年

3.5.3 吊車工：半年

3.5.4 廠內(nèi)機動車輛：半年

3.5.5 壓力容器操作工：三個月

3.5.6 剪、沖、壓工：三個月

3.5.7 耐壓試驗工：三個月

3.5.8 電梯工：三個月

3.6 特種作業(yè)學員培訓、實習期滿后，必須經(jīng)市、區(qū)級勞動安全部門考核合格后，持證才能上崗。

3.7 人力資源部應密切配合資產(chǎn)運營部開展有關特種作業(yè)人員內(nèi)、外的培訓事宜。

3.8 持有特種作業(yè)安全操作證的人員，每年必須進行一次公司內(nèi)部的專業(yè)性的復訓教育，復訓率必須達到100%。

3.9 復訓教育由資產(chǎn)運營部負責組織，參加復訓人員不得無故缺席、缺考。因故缺席，必須由所在主管領導開據(jù)證明，到資產(chǎn)運營部補訓、補考。無故缺席不補課、補考者或補考不合格者，資產(chǎn)運營部有權取消本人特種作業(yè)上崗資格。

4 調(diào)入本公司的特種作業(yè)人員，必須持證到資產(chǎn)運營部進行驗證、復訓，否則不準從事特種作業(yè)工作。

5 變換工種教育

5.1 股份公司內(nèi)各部門的工種調(diào)換到工種平衡的相對穩(wěn)定，是保證企業(yè)安全生產(chǎn)管理的有利措施。因此，人事調(diào)動、工種變換必須由各部門申請，人力資源部審批、資產(chǎn)運營部負責進行變換工種教育。

5.2 變換工種人員自人力資源部簽署調(diào)令三日內(nèi)，到資產(chǎn)運營部接受變換工種教育。未經(jīng)教育進入新崗位者，部門主管領導及責任者按違章指揮與違章作業(yè)處罰。

5.3 變換工種教育步驟同“三級安全教育”程序相同。

5.4 同一般工種變更為特種作業(yè)工種，必須嚴格執(zhí)行公司“特種作業(yè)培訓與復審管理制度”中有關規(guī)定。

6 全員安全教育

6.1 全員安全教育是企業(yè)做好安全生產(chǎn)與勞動工作的重要前提，是提高廣大員工遵章守紀、增強自我保護能力的重要環(huán)節(jié)。全員安全教育必須全員參加。

6.2 全員安全教育由人力資源部與資產(chǎn)運營部負責組織開展。

6.3 全員安全教育內(nèi)容：

（1）安全生產(chǎn)法規(guī)、政策、方針及意義；

（2）正確使用勞動防護用品及保管；

（3）安全技術知識；

（4）工傷事故的緊急救護及自救措施；

（5）工傷事故案例及教訓。

6.4 人力資源部負責全員安全教育考勤記錄與存檔工作，因故缺勤者資產(chǎn)運營部負責進行教育。

6.5 全員教育需經(jīng)考核，不合格者必須經(jīng)過二次培訓與補考，合格后方可上崗工作。

7 中層（含中層）以上干部教育

7.1 加強中層以上干部的教育，切實貫徹本崗位安全生產(chǎn)責任制，為保證全公司廣大員工樹立安全思想，增強遵章守紀的自覺性，實現(xiàn)安全生產(chǎn)起到積極的作用。

7.2 中層以上干部必須接受由人力資源部、資產(chǎn)運營部安排的安全培訓。

7.3 培訓內(nèi)容：

（1）國家有關勞動保護政策、方針及安全生產(chǎn)監(jiān)察條例；

（2）公司的安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全生產(chǎn)職責及安全生產(chǎn)責任制；

（3）工傷事故的分析、處理及“三不放過”的原則；

（4）結合本公司事故隱患、事故案例開展安全意識與法制教育。

7.4 中層以上干部培訓率要求100%，所有中層以上領導必須按時分批、分期參加培訓，無故不參加培訓或經(jīng)考核不合格者，不得進入領導崗位。

8 復工教育：

8.1 凡長期脫離工作崗位，又回到原崗位之前，必須接受復工教育。

8.2 復工教育范圍：

8.2.1 脫崗外出學習或外借半年以上人員；

8.2.2 產(chǎn)假半年以上人員；

8.2.3 病休半年以上人員；

8.2.4 工傷痊愈的上崗人員；

8.3 復工人員的教育同三級安全教育程序相同，無復工手續(xù)，單位領導不得安排其工作，無復工手續(xù)上崗作業(yè)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)視為違章作業(yè)論處。

9 四新教育：

9.1 四新即：新工藝、新產(chǎn)品、新設備、新材料。

9.2 四新的投產(chǎn)使用，要求操作者采用新的操作方法，因此開展對員工進行“四新”前的安全教育至關重要。

9.3 四新教育內(nèi)容：

（1）新工藝、新產(chǎn)品、新設備、新材料的特點及操作方法；

（2）四新投產(chǎn)過程中存在的危險因素、危險區(qū)、有害物質(zhì)散發(fā)部位以及預防方法、新的安全防護裝置的特點和使用方法；

（3）新訂安全管理制度及安全操作規(guī)程內(nèi)容和要求；

（4）正確使用個人防護用品的要求。