重慶出臺(tái)辦法 鼓勵(lì)和引導(dǎo)更多人才扎根基層服務(wù)鄉(xiāng)村
重慶出臺(tái)辦法 鼓勵(lì)和引導(dǎo)更多人才扎根基層服務(wù)鄉(xiāng)村
日前,重慶市人力社保局、市農(nóng)業(yè)農(nóng)村委聚焦鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)農(nóng)業(yè)技術(shù)人員,聯(lián)合印發(fā)了《重慶市鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)農(nóng)業(yè)技術(shù)人員高級(jí)職稱(chēng)“定向評(píng)價(jià)定向使用”辦法》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《雙定辦法》)。該辦法建立了重慶基層農(nóng)業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員“定向評(píng)價(jià)定向使用”制度,通過(guò)增設(shè)定向崗位,設(shè)置定向條件,暢通申報(bào)渠道三方面重點(diǎn)舉措,打破鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術(shù)人才高級(jí)職稱(chēng)天花板。
“目前,重慶共有鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術(shù)人員9000余人,多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)因規(guī)格低、人數(shù)少,過(guò)去無(wú)法設(shè)置副高級(jí)崗位。”市人力社保局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,為鼓勵(lì)和引導(dǎo)更多人才扎根基層、服務(wù)鄉(xiāng)村,市人力社保局、市農(nóng)業(yè)農(nóng)村委在廣泛調(diào)研、全面征求意見(jiàn)基礎(chǔ)上,結(jié)合重慶鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)實(shí)際制定出臺(tái)了《雙定辦法》。
《雙定辦法》的出臺(tái),提高了基層農(nóng)業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)專(zhuān)業(yè)技術(shù)最高等級(jí)崗位設(shè)置,新增了“定向評(píng)價(jià)、定向使用”職稱(chēng)崗位,最高可評(píng)聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)副高五級(jí)崗位。同時(shí),《雙定辦法》明確,支持重慶市鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)按照不超過(guò)本單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位總量3%增設(shè)定向高級(jí)崗位,其崗位結(jié)構(gòu)比例單列,專(zhuān)項(xiàng)用于聘用取得“定向評(píng)價(jià)”職稱(chēng)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)人員。
“職稱(chēng)評(píng)價(jià),看的是業(yè)績(jī)成果,評(píng)的是技術(shù)水平,對(duì)于常年奮戰(zhàn)在基層一線的鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術(shù)人員而言,田間地頭是他們揮灑汗水、展現(xiàn)才智、實(shí)現(xiàn)價(jià)值的舞臺(tái)?!痹撠?fù)責(zé)人介紹,《雙定辦法》更加看重田間地頭的工作實(shí)績(jī)、實(shí)效,將農(nóng)業(yè)新品種、新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新方法等的推廣應(yīng)用情況作為重要評(píng)價(jià)依據(jù),破除唯學(xué)歷、唯資歷、唯論文、唯獎(jiǎng)項(xiàng)傾向,建立與鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術(shù)人員工作實(shí)際與農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展緊密結(jié)合的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件。
此外,“雙定”副高職稱(chēng)是在正常職稱(chēng)評(píng)聘渠道外,專(zhuān)門(mén)面向全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)在職在編的農(nóng)業(yè)技術(shù)人員,單獨(dú)開(kāi)展的定向職稱(chēng)評(píng)聘。取得“雙定”副高職稱(chēng)后,在鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)繼續(xù)服務(wù)滿(mǎn)5年以上,且符合正常職稱(chēng)申報(bào)評(píng)審條件的,可在崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)轉(zhuǎn)評(píng)為同系列副高級(jí)通用職稱(chēng),轉(zhuǎn)評(píng)前后的任職年限連續(xù)計(jì)算。
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