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為深入貫徹集團公司和解放疫情防控要求，8月9日，發(fā)動機事業(yè)部召開疫情防控工作會議，進一步明確事業(yè)部疫情防控各領域的具體管理措施及要求。

事業(yè)部黨委副書記許海根、副總經(jīng)理李欲曉，事業(yè)部疫情防控工作小組組長、各部門一把手參會，大柴工廠、運動件部、大豪、前瞻技術研究院、共軌制造部視頻參會。

生產(chǎn)部部長吳樹剛匯報了最近集團和解放對疫情防控工作的要求，以及事業(yè)部落實制訂的一系列防控措施，并從疫苗及核酸檢測、員工管理、第三方管理、消殺和其他等五個板塊、18個方面向參會部門做了解讀。

討論發(fā)言

各參會部門圍繞當前防疫工作進行討論發(fā)言，并最終形成統(tǒng)一意見。

針對疫情防控工作，李欲曉要求各部門要嚴密措施、嚴格防控、保障萬無一失；要實時跟蹤集團、解放和地

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方政府的最新政策，并將政策重點和變化點及時傳達給員工、第三方，以便提前做好相應的準備；要以萬無一失的態(tài)度應對針對疫情對生產(chǎn)的影響，確保防疫和生產(chǎn)兩不誤。

最后，許海根對進一步強化疫情防控提出了三點要求：

1 要明確要求，嚴格執(zhí)行

事業(yè)部在制訂疫情防控措施時，要嚴格執(zhí)行集團、解放和地方政府政策要求，確保防控措施全面、詳細、嚴格。

2 要全面防控，突出重點

第一個重點是疫苗接種和核酸檢測，確保事業(yè)部疫苗接種率必須達到92%的標準；

第二個重點是員工管理，做好外出人員信息統(tǒng)計以及新入職員工信息及時跟蹤；

第三個重點是第三方管理，涉及到餐飲、保潔、保衛(wèi)等外部人員，各歸口部門要及時向第三方單位提出防疫要求，同時要做好監(jiān)督；

第四個重點是駐外人員管理，特別是境外人員盡量減少

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流動，同時要加強對境外人員的關心關愛，與本人和家屬要及時溝通。

3 強化監(jiān)管，確保萬無一失

紀檢監(jiān)察部門圍繞重點做好監(jiān)管工作，各支部在抓防疫的同時要聯(lián)手對第三方人員做好監(jiān)管，確保萬無一失。

高溫假期間，事業(yè)部相關部門嚴格落實疫情防控常態(tài)化措施，進一步加強疫情防控，確保嚴防控，保經(jīng)營。

統(tǒng)籌推進防疫

高溫假期間，生產(chǎn)部積極對接解放及地方政府，協(xié)調各類防疫問題。統(tǒng)籌組織各部門梳理形成了事業(yè)部防疫措施清單，確保防疫工作合規(guī)、高效、有序推進。

加強人員管理

事業(yè)部嚴格按照集團和解放的要求，做好人員管理，人力資源部每天排查往返中高風險地區(qū)人員，統(tǒng)計出省人員和高溫假期間人員出勤情況，并根據(jù)疫情動態(tài)實時更新數(shù)據(jù)。截至目前，共排查出涉及65個地區(qū)的340人。

做好核酸檢測

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準備

7月30日，事業(yè)部統(tǒng)計員工在本單位進行核酸檢測采樣的需求，為后期開展核酸檢測做好充分準備。8月1日，事業(yè)部向梁溪區(qū)疫情防控指揮部申請在本單位開設核酸檢測采樣點，確保安全、有序、高效地完成核酸檢測采樣。

嚴格項目施工方管理

事業(yè)部16L項目加強對施工單位及人員的管理，對所有人員進行14天行程、健康碼、接種疫苗等全覆蓋排查。期間共排查的8家第三方單位共101人，14天內均無中高風險區(qū)域及其設區(qū)市的旅居史，所有人員疫苗接種率達100%。

做好安全和后勤保障

保衛(wèi)室進一步加強入廠人員管控，嚴把訪客、相關方人員入廠關，做好高溫假期間出省員工及長駐相關方人員返崗管控，做到入廠人員信息可查、可追蹤。

食堂要求人員排隊、就餐均保持1.5米間距，食堂餐位新增二維碼，員工用

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welink掃碼定位后就餐。

職工宿舍嚴格疫情防控，抓好人員管控的同時，設置臨時隔離點，宿舍區(qū)每天有專人定時消毒通風，確保人員安全。

職工健康中心及時發(fā)布《關于重申疫情防控消殺工作要求的通知》，做好宿舍臨時隔離區(qū)域的消毒殺菌和人員的健康管理。高溫假期間共計發(fā)放84消毒液、噴壺、防護服、體溫計等防疫物資4批次。

疫情反撲猛如虎

事業(yè)部將全力以赴

筑牢疫情防控嚴密防線

確保防疫生產(chǎn)兩不誤