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　　堅持合作共贏理念 提升服務能力水平

甘肅省酒泉市地旺農(nóng)機農(nóng)民專業(yè)合作社住所地位于肅州區(qū)豐樂鎮(zhèn)中截村6組，現(xiàn)有社員40人，擁有各類農(nóng)業(yè)機械50臺（套），其中：大中型拖拉機20臺，配套農(nóng)機具45臺（套），農(nóng)業(yè)機械原值380萬元。合作社占地面積2000㎡，其中：車庫600㎡，辦公室60㎡，配件室50㎡，維修間50㎡。

近年來，在各級農(nóng)業(yè)農(nóng)村及農(nóng)機部門的支持下，酒泉地旺農(nóng)機農(nóng)民專業(yè)合作社已發(fā)展成為“有完善的基礎設施、有良好的運行機制、有健全的財務管理制度、有較大的服務范圍、有顯著的綜合效益”的“五有”農(nóng)機專業(yè)合作社，取得了顯著的經(jīng)濟效益和社會效益。合作社常年農(nóng)機作業(yè)服務面積在6萬畝以上，服務農(nóng)戶在2000戶以上，社員的戶均收入普遍高于普通農(nóng)戶3倍以上。

健全規(guī)章制度? ?規(guī)范運營機制

酒泉地旺農(nóng)機農(nóng)民專業(yè)合作社成立后，按照《農(nóng)民專業(yè)合作社法》《農(nóng)民專業(yè)合作社登記管理條例》等相關法律法規(guī)，制定了理事長議事規(guī)則、機務管理、安全生產(chǎn)等方面的制度12項，堅持把用制度管人管事貫穿于合作社建設與發(fā)展的全過程，注重在發(fā)展中突出三項管理制度，發(fā)揮三類檔案作用。

一是社員管理制度。在按照章程成立社員大會、設立理事長和執(zhí)行監(jiān)事的基礎上，通過制定社員管理制度對社員義務作出了明確要求，及時召開社員大會討論合作社重大事項和利益分配方案，實現(xiàn)了自主經(jīng)營、相互監(jiān)督、民主管理。

二是機務管理制度。用健全的機務管理制度對入社機具的使用、保養(yǎng)、維修、存放等作出具體規(guī)定，確保農(nóng)機具安全運營、規(guī)范操作。

三是賬目管理制度。要求賬目始終做到三賬合一，所謂“三賬”：即機手手本賬、負責人的初始賬、最終收款賬。做到賬款相符、賬賬相符、日記月清，使每個社員的收入都有一本明白賬。完善三類檔案。完善成員檔案。便于合作社全面了解掌握社員的基本情況和能力素質以及工作業(yè)績，充分調動社員的積極性和團體整體功能發(fā)揮。完善農(nóng)機具檔案。記錄所有機具的技術優(yōu)勢和性能特點，方便了解機具使用情況，及時排除故障，保證投入作業(yè)的機具正常運行。完善需求農(nóng)戶檔案。把關鍵作業(yè)環(huán)節(jié)需求農(nóng)戶的姓名、家庭地址、聯(lián)系方式、耕地位置、種植結構都記錄在冊，科學合理統(tǒng)籌調配農(nóng)機具和機手，提高作業(yè)效率，提升經(jīng)營效益。通過完善管理檔案，合作社可以更加清晰的了解機組微觀運營狀況，為開展高效優(yōu)質服務奠定了堅實的基礎。

提升服務能力? ?推動集約經(jīng)營

近年來，酒泉地旺農(nóng)機農(nóng)民專業(yè)合作社在開展社會化服務過程中，對無能力享受機械化作業(yè)的農(nóng)戶，提供三種模式供農(nóng)戶選擇：

一是有償流轉。農(nóng)戶將承包地通過協(xié)議出租給合作社經(jīng)營管理，土地租賃費由合作社以現(xiàn)金結算或糧食實物抵頂?shù)姆绞浇唤o農(nóng)戶。

二是農(nóng)機托管服務。由合作社向農(nóng)戶提供全程機械化服務或單環(huán)節(jié)農(nóng)機作業(yè)服務，農(nóng)戶向合作社支付相應的作業(yè)服務費。

三是合作經(jīng)營。農(nóng)戶在生產(chǎn)過程中，選擇與合作社共同經(jīng)營的方式發(fā)展生產(chǎn)，機械化作業(yè)由合作社全部承擔，澆水、施肥等田間管理不能量化的部分由農(nóng)戶自己承擔。通過優(yōu)化服務模式，實現(xiàn)互利共贏，提升了農(nóng)機合作社服務社會的能力和水平。

立足優(yōu)質高效? ?提高社會信譽

在經(jīng)營過程中，酒泉地旺農(nóng)機合作社始終堅持立足優(yōu)質高效，誠信經(jīng)營理念不動搖，積極參與了各級農(nóng)機部門實施的特色產(chǎn)業(yè)農(nóng)機配套抓點示范項目，率先引進、試驗、示范推廣農(nóng)機化新機具，應用農(nóng)機化新技術，搶占了參與市場競爭的制高點。通過享受國家農(nóng)機報廢更新補貼政策，加大高耗低效老舊農(nóng)機具的報廢淘汰力度，為向社會提供優(yōu)質高效全程機械化作業(yè)服務奠定了基礎，提高了勞動生產(chǎn)效率，保障了農(nóng)機安全生產(chǎn)。始終堅持“誠實守信、服務周到、優(yōu)質高效”的經(jīng)營理念，踐行服務農(nóng)民、回饋社會宗旨，推動促進社會信譽大幅提升，2017年被肅州區(qū)豐樂鎮(zhèn)黨委政府授予“支持地方經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展先進單位”榮譽稱號；2018年被原酒泉市農(nóng)牧局（現(xiàn)酒泉市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局）評定為市級農(nóng)民專業(yè)合作社示范社，同年被甘肅省農(nóng)牧廳列為“一鄉(xiāng)一農(nóng)機合作社試點單位”進行建設；2020年被評為“甘肅省平安農(nóng)機合作社示范社”；2022年被省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳認定為省級農(nóng)民專業(yè)合作社示范社。

抓實培訓教育? ?推動高質量發(fā)展

酒泉地旺農(nóng)機專業(yè)合作社始終把社員培養(yǎng)成“有文化、懂技術、善經(jīng)營、會管理”的新型職業(yè)農(nóng)民作為可持續(xù)發(fā)展的重要方略，每年都組織社員外出觀摩學習1-2次，互學互鑒，取長補短，開闊眼界，讓社員在做到“富口袋”的同時，不忘“腦袋富”“精神強”，引導他們在合作社建設發(fā)展上心往一處想，勁往一處使，用先進文化理念激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)精氣神和活力。每季度召開一次任務目標和安全生產(chǎn)調度會，明確工作目標和安全責任，每年召開年度總結和利潤分配大會，評先樹優(yōu)，表彰激勵優(yōu)秀社員和先進駕駛員，通過多種方式的宣傳培訓和內(nèi)容豐富的文化活動，凝聚社員奮發(fā)有為和積極向上的拼搏精神。