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　　亮點紛呈的農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)

　　從公主嶺市來的林莉萍在長春已經(jīng)4年多了，去年開了家美容美發(fā)店，林女士算了一筆賬：在家種地一年純收入5000元，還得是遇上好年景才行。外出給人打工一個月賺850元工資，一年收入1萬元?，F(xiàn)在自己做老板，一個月能凈賺4000多元，年收入超過5萬元，同時，雇了4個同村的打工仔。

　　截至2007年底，我省外出打工人數(shù)超過375萬人。其中吉林農(nóng)村勞動力超過320萬人，農(nóng)民人均年勞務(wù)收入超過7000多元。全省農(nóng)村人均年工資性收入突破1450元，從農(nóng)民家庭經(jīng)濟收入總體水平和結(jié)構(gòu)來看，勞務(wù)收入已經(jīng)占到了全省農(nóng)民家庭平均收入的40%以上，初步統(tǒng)計僅比農(nóng)業(yè)收入低2.5個百分點，帶動農(nóng)民家庭年收入增長近12個百分點。吉林省勞務(wù)經(jīng)濟已有了較快的發(fā)展，已經(jīng)步入健康穩(wěn)定發(fā)展期。

　　統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)，鋪平農(nóng)民進城務(wù)工路。2005年12月我省在雙陽、長嶺、臨江開展統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)試點工作，2007年初進一步擴大到10個縣市，并鼓勵有條件的地區(qū)可以先走一步。通過不斷探索，現(xiàn)已逐步形成東部地區(qū)緊緊依托資源和產(chǎn)業(yè)集中優(yōu)勢，堅持以就地就近轉(zhuǎn)移為主、勞務(wù)輸出為輔，多渠道多形式地轉(zhuǎn)移就業(yè)；城鄉(xiāng)結(jié)合地區(qū)以就地就近轉(zhuǎn)移與勞務(wù)輸出相結(jié)合，發(fā)揮區(qū)域優(yōu)勢，多位一體，城鄉(xiāng)并進的轉(zhuǎn)移就業(yè)；東部地區(qū)以勞務(wù)輸出為主的轉(zhuǎn)移就業(yè)模式。

　　改變傳統(tǒng)觀念，樹立發(fā)家致富新理念。近幾年，我省加快農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)，通過豐富培訓(xùn)形式、創(chuàng)新輸出方式實現(xiàn)了一個巨大轉(zhuǎn)變。從“秋收過后開始貓冬，老婆孩子熱炕頭”到“提著行李去打工，老婆孩子忙秋收”的轉(zhuǎn)變。同時各級勞動保障部門深入鄉(xiāng)村農(nóng)戶，擺事實講道理，使農(nóng)民明白“出去一個勞動力，等于多種一頃地”和“一人輸出，全家脫貧”。在舒蘭和雙陽召開勞務(wù)經(jīng)濟現(xiàn)場會，參觀雙陽鹿鄉(xiāng)勞務(wù)經(jīng)濟和學(xué)習(xí)舒蘭市四合村600多人到俄羅斯經(jīng)商務(wù)工，人均收入超過萬元的經(jīng)驗。

　　強化技能培訓(xùn)，實現(xiàn)“體能型”到“技能型”轉(zhuǎn)變。一個普通農(nóng)民外出打工一個月工資800元。雙遼縣在北京奧運工地江蘇工程隊打工的焊工小張一個月工資3500元，高的可達8000多元，相差數(shù)倍到十幾倍。為提高外出務(wù)工農(nóng)民的素質(zhì)，省財政每年投入5500萬元，用于農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)，建立培訓(xùn)定點機構(gòu)動態(tài)管理機制，培訓(xùn)基地發(fā)展到300個，有80個工種，通過“春風工程”“陽光工程”等各種培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn)的農(nóng)民過100萬人。

　　發(fā)揮品牌效應(yīng)，形成吉林勞務(wù)“集團軍”。勞務(wù)品牌是勞務(wù)經(jīng)濟的靈魂，沒有品牌支撐，勞務(wù)經(jīng)濟就“走不遠、飛不高、長不大”，打造具有吉林地域特色的勞務(wù)“品牌”是吉林勞務(wù)經(jīng)濟的一大特點。近年來在成功打造“吉林保安”、“吉林家政大姐”勞務(wù)品牌的同時。又打造了吉林加油工、汽修工、縫紉工等勞務(wù)品牌。依靠培育勞務(wù)品牌，促進我省勞務(wù)輸出的組織化程度和輸出規(guī)模，并建立了延伸到鄉(xiāng)鎮(zhèn)村勞務(wù)輸出工作網(wǎng)絡(luò)，以“素質(zhì)提升行動、轉(zhuǎn)移吸納行動、輸出擴展行動、創(chuàng)業(yè)付出行動”為主題的省勞務(wù)經(jīng)濟的發(fā)展戰(zhàn)略。