農業(yè)農村部人才政策農業(yè)農村部2020年人才工作要點

摘要： 本篇文章給大家談談農業(yè)農村部人才政策，以及農業(yè)農村部2020年人才工作要點對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。本文目錄一覽：1、...

本篇文章給大家談談農業(yè)農村部人才政策，以及農業(yè)農村部2020年人才工作要點對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽：

• 1、農業(yè)農村部今年都有哪些農業(yè)補貼政策
• 2、為什么要設置基層農技人員職稱
• 3、2022年對于編外獸醫(yī),農業(yè)農村部有什么政策?
• 4、2022年農村禁養(yǎng)政策

一、農業(yè)補貼確定為十二大類

2018年的農業(yè)補貼范圍依舊按照2017年出臺的《農業(yè)生產發(fā)展資金管理辦法》來施行農業(yè)農村部人才政策，包括十二類補貼農業(yè)農村部人才政策：(1)耕地地力保護補貼;(2)農民專業(yè)合作社補貼;(3)新型職業(yè)農民培育補貼;(4)適度規(guī)模經營補貼;(5)農機購置補貼;(6)優(yōu)勢特色主導產業(yè)發(fā)展補貼;(7)綠色高效技術推廣服務補貼;(8)畜牧水產發(fā)展補貼;(9)農村一二三產業(yè)融合發(fā)展補貼;(10)農業(yè)結構調整補貼(包括糧改豆、糧改飼、耕地休耕等);(11)地下水超采區(qū)綜合治理補貼;(12)東北三省和內蒙古自治區(qū)的玉米、大豆種植者補貼。(玉米補貼還在哦)

二、補貼對象鎖定三類人群

上述這些農業(yè)補貼的補貼對象基本鎖定農業(yè)農村部人才政策了三類人群，即：農民、新型農業(yè)經營主體、承擔項目任務的單位或個人。在這三類人群中，補貼重心又傾向于新型農業(yè)經營主體這一類人群。比如廣東省在適度規(guī)模經營補貼中，制定了“支持發(fā)展種糧大戶獎補項目”，其中就自行規(guī)定了對當年評選的前20名種糧大戶給予一次性獎補，每個種糧大戶獎勵15萬元，獎補資金可用于購買插秧機、糧食烘干等設備。

三、補貼形式多達八種

與往年相比，部分補貼形式會取消作廢，今后將主要采取直接補助、政府購買服務、貼息、先建后補、以獎代補、資產折股量化、擔保補助、設立基金八大補貼方式，各省可根據當地實際情況加以選擇。

四、五種情況被明確規(guī)定不能領取補貼。

一是從事的不是農業(yè)生產活動;二是虛報冒領、騙取套取、擠占挪用補貼者;三是大范圍土地棄耕拋荒3年以上者;四是未經批準將農業(yè)用地基本農田挪作建設用地者;五是耕種過程中造成地力喪失、嚴重環(huán)境污染的?！罢爱a業(yè)研究院整理

一是實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的必然要求。推進實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，人才是關鍵。近年來，農村新產業(yè)新業(yè)態(tài)層出不窮，一、二、三產業(yè)加速融合，對農業(yè)農村專業(yè)技術人才隊伍建設提出了新的更高要求。深化農業(yè)技術人員職稱制度改革，更好地發(fā)揮“指揮棒”和“風向標”作用，能夠激勵和引導廣大農業(yè)技術人員提升能力素質，不斷強化人才在鄉(xiāng)村振興中的支撐保障作用。

二是深化人才發(fā)展體制機制改革的具體舉措。1986年建立的農業(yè)技術人員職務聘任制度，對調動農業(yè)技術人員積極性、加強農業(yè)技術人員隊伍建設發(fā)揮了重要作用。隨著人才發(fā)展體制機制改革的深入推進，原有職稱制度存在的制度體系不夠健全、評價標準和評價機制不夠完善等問題日益凸顯，亟需改革和完善。2016年底，中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發(fā)《關于深化職稱制度改革的意見》，提出“通過3年時間，基本完成工程、衛(wèi)生、農業(yè)等職稱系列改革任務”。《意見》的出臺，落實了黨中央、國務院關于深化農業(yè)農村領域人才發(fā)展體制機制改革的要求。

三是統(tǒng)籌推進“三農”發(fā)展的內在要求。機構改革以后，農業(yè)農村部門的職責任務由推進農業(yè)產業(yè)發(fā)展向統(tǒng)籌推進“三農”發(fā)展拓展，農業(yè)農村專業(yè)技術人才隊伍建設面臨新形勢新任務新要求?！兑庖姟返某雠_，有利于鼓勵和吸引各領域專業(yè)技術人才投身農業(yè)農村發(fā)展。

保供、防疫、安全、減量、體系。

農業(yè)農村部召開畜牧獸醫(yī)工作部署會農業(yè)農村部人才政策，會議要求農業(yè)農村部人才政策，2022年農業(yè)農村部人才政策，畜牧獸醫(yī)工作要堅持保供為要、防疫優(yōu)先、綠色引領農業(yè)農村部人才政策，圍繞“保供、防疫、安全、減量、體系”等方面農業(yè)農村部人才政策，抓主抓重、落細落小。

法律解析農業(yè)農村部人才政策：

出臺農業(yè)農村部人才政策了。農業(yè)農村部、財政部發(fā)布37條重點強農惠農政策農業(yè)農村部人才政策，包含了農業(yè)生產發(fā)展和流通、農業(yè)資源保護利用、農田建設、農業(yè)科技人才支撐、農業(yè)防災減災、鄉(xiāng)村建設等六大方面。兩部門表示農業(yè)農村部人才政策，中央財政將繼續(xù)加大支農投入，強化項目統(tǒng)籌整合，持續(xù)優(yōu)化財政支農投入供給。按照《政府工作報告》要求，，要在全國建設高標準農田8000萬畝以上。此次兩部門進一步明確，高標準農田建設將向糧食生產功能區(qū)、重要農產品生產保護區(qū)傾斜。在遼寧、吉林、黑龍江和內蒙古四省（區(qū)）實施，建立集中連片示范區(qū)，集中展示一批黑土地保護利用模式。支持開展控制黑土流失、增加土壤有機質含量、保水保肥、黑土養(yǎng)育、耕地質量監(jiān)測評價等技術措施和工程措施。

法律依據農業(yè)農村部人才政策：

《社會保險法》第十五條基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成?；攫B(yǎng)老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預期壽命等因素確定。

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